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Salaires5 min de lecture

Salaire net BTP au Maroc : ce qui reste vraiment après la CNSS

Entre le brut annoncé sur l'offre et ce qui arrive dans votre main, il y a 6,74 % de cotisations. Le détail, avec le calcul.

Kheddam ·

Une offre annonce 5 000 dirhams. Vous en recevez 4 663. La différence n'est pas une erreur de l'employeur : ce sont les cotisations sociales obligatoires.

Voici exactement où passe l'écart, et comment le vérifier avant d'accepter un poste.

Ce que paie le salarié : 6,74 %

Deux prélèvements seulement :

  • CNSS, prestations sociales : 4,48 % — plafonné à 6 000 dirhams de salaire
  • AMO, assurance maladie obligatoire : 2,26 % — sans plafond

Sur 5 000 dirhams bruts, cela fait 224 + 113 = 337 dirhams, et il vous reste 4 663 dirhams.

Vous pouvez faire le calcul sur n'importe quel montant avec le [calculateur de salaire net](/outils/salaire-net).

Le plafond de 6 000 dirhams, et pourquoi votre taux baisse

Au-dessus de 6 000 dirhams, la part CNSS ne bouge plus : elle reste calculée sur 6 000. L'AMO, elle, continue de porter sur la totalité.

Conséquence : un salaire de 12 000 dirhams ne paie pas le double d'un salaire de 6 000. Le taux effectif baisse. C'est normal, et c'est le seul point subtil du calcul.

Ce que paie l'employeur en plus : 21,09 %

C'est la partie que personne ne montre à l'ouvrier, et elle explique beaucoup de négociations :

  • CNSS : 8,98 % (plafonné)
  • Allocations familiales : 6,40 %
  • AMO : 4,11 %
  • Taxe de formation professionnelle : 1,60 %

Un poste à 5 000 dirhams coûte donc 6 055 dirhams à l'entreprise. Quand un employeur dit qu'il ne peut pas monter, ce chiffre-là est celui qu'il regarde.

Et l'impôt sur le revenu ?

Il n'est pas compris dans les chiffres ci-dessus. L'IR est progressif et dépend de votre situation familiale : un montant unique serait faux pour la plupart des gens. Pour un salaire d'ouvrier du BTP, il reste souvent faible ou nul après les abattements.

Le piège du salaire à la journée

Une offre à 150 dirhams par jour paraît basse à côté d'une offre à 4 500 dirhams par mois. Elle ne l'est pas : 150 × 26 jours = 3 900 dirhams.

Comparez toujours sur la même base. Le [convertisseur heure / jour / mois](/outils/convertisseur-salaire) fait la conversion, et c'est celle qu'utilise déjà le filtre salaire du site.

Vérifier qu'une offre est légale

Le SMIG est de 17,92 dirhams de l'heure, soit environ 3 429 dirhams par mois. Converti à l'heure :

  • 100 dirhams/jour sur 8 heures = 12,50 dirhams/heure → sous le minimum légal
  • 150 dirhams/jour = 18,75 dirhams/heure → conforme

Le calculateur signale automatiquement un montant sous le SMIG.

Combien demander

Pour savoir si une offre est correcte, il faut un point de comparaison. L'[observatoire des salaires](/salaires) publie la médiane par métier, calculée sur les offres réellement en ligne — pas une estimation.

Et pour voir qui recrute maintenant : [toutes les offres BTP](/emploi).

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